根据市干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室《关于印发〈全市优化经济发展环境作风突出问题集中整治工作方案〉的通知》要求，结合林业实际，现制订如下实施方案：

一、工作目标

通过开展优化经济发展环境作风方面突出问题集中整治，教育引导全体党员、干部牢固树立宗旨意识和群众观念，提升服务发展、服务群众理念，促使干部作风进一步改进，服务方式进一步创新，服务质量进一步提高，切实解决企业和群众反映的重点、难点、热点问题，健全完善优化发展环境的长效机制，为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强有力保障。

二、整治重点

重点围绕优化经济发展环境工作“中梗阻”、涉企乱收费、服务不规范、环境不和谐等作风方面的突出问题开展专项整治。着力解决“三单一网”管理不够规范，办事拖拉，得过且过，缺少目标追求，缺乏工作热情，图清闲、怕麻烦；工作“中梗阻”，对待工作任务推诿扯皮，应付了事；上班迟到、早退、无故缺岗，纪律涣散，随心所欲；工作态度马虎，办事效率低，依法公开信息不及时；本位思想严重，事不关己、高高挂起、机关效能不高等问题。

三、方法步骤

专项整治工作具体分五个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2017年2月-3月）。制定工作方案，明确具体措施，落实工作责任，动员全局干部职工系统学习中央、省、市关于改进作风、优化经济发展环境、优化生态环境的重要文件和会议精神，增强推进工作的积极性、主动性和自觉性，营造人人关心、人人参与的浓厚整治氛围。

（二）查摆问题阶段（2017年4月-5月）。围绕优化经济发展环境各项工作重点，认真开展自查自纠，深入查找影响和制约发展环境的突出问题，认真梳理剖析根源，采取强力措施整改。

（三）限期整改阶段（2017年6月-10月）。制订整改方案，列出问题清单，建立整改台账，明确责任人、具体措施和整改时限，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，在解决问题上下功夫，集中力量解决庸懒散奢问题、制约全市林业发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题。

（四）总结提高阶段（2017年11月-12月）。对优化经济发展环境作风方面突出问题整治活动开展情况进行全面深入总结，引入第三方机构，参与企业、群众“评机关、评岗位”调查工作，对“双评”中收到的意见建议，进一步查缺补漏、认真整改、完善提高。

（五）建章立制阶段（2018年1月-2月）建立和完善优化发展环境长效机制，在规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的保障机制。

四、工作要求 

1、强化组织领导。坚持市委、市政府统一领导，局班子成员充分发挥表率作用，带头研究部署，带头剖析查摆，带头整改问题，一级带一级，一级抓一级，切实把省、市优化发展环境的要求部署落实到位。

2、坚持统筹兼顾。局属单位、各科室站要坚持围绕中心、服务大局，把本职中心工作贯穿始终；坚持整体推进，重点突破，把提高效能贯穿始终；坚持边学习、边查摆，把落实整改贯穿始终。通过开展集中整治，进一步转变干部作风，提高工作效率。

3、建立联动机制。实行优化发展环境投诉快速办结制度，对市“双优办”交办、转办或督办的事项，要及时核查办理，主动落实，不讲条件，对涉及其他部门、单位的事情要主动协调，密切配合。